Трудоустройство

Нарушающих закон мигрантов вносят в «чёрный список». Сотрудничество с ними — это практически всегда незаконное привлечение к трудовой деятельности. В статье разберём, что такое «чёрный список мигрантов», причины включения в него, методы проверки и рекомендации для HR.

При найме зарубежного специалиста необходимо знать особенности сотрудничества с мигрантами. В частности, процедуру предоставления отпуска без сохранения заработной платы. Пошаговая инструкция поможет избежать ошибок и нарушений миграционного и трудового законодательства.

Привлечение внештатных сотрудников помогает компаниям гибко управлять ресурсами, особенно при проектной или сезонной работе. Но чтобы такое сотрудничество было безопасным и законным, нужно правильно оформить документы.

Компании, привлекающие мигрантов к работе в России, обязаны контролировать действительность их патентов. При этом оплату патента иностранного гражданина в 2025 году может производить как сотрудник, так и работодатель. В статье расскажем о нюансах процедуры.